Ihre Digitale Präsenz als Arbeitgeber: Social Media, Recruiting & Branding aus einer Hand
In Zeiten des Fachkräftemangels reicht es nicht mehr, nur eine Stellenanzeige zu veröffentlichen – Unternehmen müssen sich dort präsentieren, wo ihre Zielgruppe aktiv ist: auf Social Media. Genau hier setzen wir an.
Was wir unter „Digitaler Präsenz“ verstehen
Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Arbeitgebermarke sichtbar zu machen – gezielt auf den Plattformen, die Ihre Wunschkandidaten nutzen. Dazu zählen u. a.:
Recruiting-Kampagnen als Werbeanzeigen
Wir entwickeln zielgerichtete Werbeanzeigen (inkl. Copy, Bild & Video) auf Plattformen wie TikTok, Instagram, LinkedIn und Xing, die gezielt Fachkräfte in Ihrer Branche ansprechen – von der Ausspielung bis zur Terminvereinbarung.
Employer Branding & Social-Media-Betreuung
Wir unterstützen Sie beim Aufbau und der laufenden Pflege Ihrer Social-Media-Kanäle – professionell, authentisch und auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. So schaffen Sie Vertrauen und ziehen die richtigen Talente langfristig an.
Employer-Branding-Videos & Content-Produktion
Ob kurze Mitarbeiterclips, Einblicke in den Arbeitsalltag oder emotionale Werbevideos – wir übernehmen Konzeption, Dreh und Schnitt und sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen auch digital überzeugt.
Diese Plattformen betreuen wir:
- TikTok & Instagram – für maximale Reichweite bei jüngeren Zielgruppen & Facharbeitern
- LinkedIn & Xing – für gezielte Ansprache von Fach- und Führungskräften
- Optional: YouTube Shorts, Facebook, Karriere-Seiten je nach Bedarf
Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch klären, wie wir Sie unterstützen können.
Noch Unklarheiten oder Fragen?
Bei offenen Fragen oder Unklarheiten stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an:
Ihr Ansprechpartner
Erez Acikgöz
Geschäftsführender Gesellschafter
Als Geschäftsführer der EAZ Recruiting GmbH ist es mein Ziel, dich nicht einfach irgendwo zu vermitteln – sondern eine Position zu finden, die wirklich zu dir passt.
Mit ehrlicher Beratung, kurzen Wegen und einem starken Netzwerk in der Bau‒ und Planungsbranche unterstütze ich dich dabei, neue berufliche Perspektiven zu entdecken – kostenlos und vertraulich.
Häufig gestellte Fragen
Uns ist es wichtig transparent und sehr klar umzugehen deshalb haben wir die häufigsten Fragen hier beantwortet.
Warum ist eine digitale Präsenz für Bau- und Planungsunternehmen heute so wichtig?
Weil potenzielle Fachkräfte und Bewerber zunehmend online nach Arbeitgebern suchen. Wer digital nicht sichtbar ist, wird schlicht übersehen – vor allem von jüngeren, qualifizierten Talenten.
Muss unser Unternehmen bereits Social-Media-Kanäle besitzen?
Nein – wir erstellen bei Bedarf Ihre Kanäle komplett neu und übernehmen auch die Betreuung, Gestaltung und Bespielung mit passenden Inhalten.
Welche Plattformen betreut EAZ Recruiting?
Wir arbeiten u.a. mit LinkedIn, Instagram, TikTok und auf Wunsch auch mit Xing oder Facebook – je nachdem, wo sich Ihre Zielgruppe bewegt.
Was versteht man unter Social Recruiting?
Social Recruiting bedeutet, dass wir gezielt über Plattformen wie LinkedIn, Instagram oder TikTok auf Ihr Unternehmen aufmerksam machen – durch authentische Inhalte und gezielte Werbeanzeigen.
Welche Inhalte erstellt ihr für unsere digitale Präsenz?
Von Employer-Branding-Videos über Mitarbeiter-Interviews bis hin zu authentischen Bildserien und Texten – wir entwickeln die Inhalte individuell für Ihre Zielgruppe.
Was kostet die Dienstleistung bei EAZ Recruiting?
Die Kosten richten sich nach Umfang, Dauer und Inhalt der Kampagne. Unsere Pakete starten ab 1.000 € netto und beinhalten Strategie, Gestaltung, Werbeanzeigen und Betreuung. In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, welches Setup zu Ihrem Unternehmen passt – transparent, ohne versteckte Kosten.
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