Recruiting & Headhunting in der Bau- und Planungsbranche
Sie suchen qualifizierte Fachkräfte – wir liefern sie.
Als spezialisierter Recruiting-Partner für Bau- und Planungsunternehmen finden wir gezielt Fach- und Führungskräfte, die fachlich wie menschlich zu Ihrem Team passen.
Unsere Spezialisierung – Ihre Sicherheit
In der Bau- und Planungsphase zählen Schnelligkeit, Präzision und Verlässlichkeit – auch im Recruiting.
Wir kennen die Anforderungen in der Branche und sprechen die Sprache Ihrer Zielgruppe. Ob Bauleiter:in, Planer:in, Techniker:in oder Monteur – wir wissen, wo wir suchen müssen, und wie man Wunschkandidaten überzeugt.
Direkte Ansprache statt Masseninserate
Statt auf klassische Stellenanzeigen zu setzen, gehen wir proaktiv auf potenzielle Kandidat:innen zu – z. B. über Business-Plattformen wie LinkedIn oder branchenspezifische Netzwerke.
Dank unserer bewährten Strategien erreichen wir auch Fachkräfte, die gerade nicht aktiv suchen, aber offen für neue Angebote sind.
Wir sind auf die Bau- und Planungsbranche spezialisiert und kennen die Anforderungen der einzelnen Berufsgruppen genau. So finden wir gezielt Fachkräfte, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Systematischer Prozess – messbare Ergebnisse
Unser Recruiting-Ansatz ist strukturiert und transparent:
- Anforderungsanalyse & Strategie
- Zielgerichtete Kandidatensuche & Direktansprache
- Qualifizierte Vorauswahl
- Vorstellung passender Kandidat:innen
- Optional: Begleitung bis zur Einstellung
So sparen Sie Zeit, Kosten – und vor allem Nerven.Durch strukturierte Gespräche, fundierte Einschätzungen und genaue Anforderungsanalysen filtern wir geeignete Kandidat:innen für Sie vor – damit Sie keine Zeit mit ungeeigneten Bewerbungen verlieren.
Fixpreis statt Provisionsmodell
Wir arbeiten nicht provisionsbasiert, sondern mit klaren Fixpreisen.
Das schafft Vertrauen und Planungssicherheit – und Sie wissen von Beginn an, mit welchen Kosten Sie rechnen können.
Mit wem wir zusammenarbeiten
Wir unterstützen Unternehmen aus der Bau- und Planungsbranche dabei, gezielt qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Unsere Kunden sind vor allem:
- Bauunternehmen (Hochbau, Tiefbau, Abbruch, Sanierung)
- Generalunternehmer & GU-Projekteure
- Planungs- und Ingenieurbüros
- Architekturbüros
- TGA-, Elektro-, HKLS- und Haustechnikfirmen
- Handwerks- und Montagebetriebe
- mittelständische Familienbetriebe und wachsende Baugruppen
Sie möchten erfahren, wie wir Ihre nächste Stelle besetzen?
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch – und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Sie am besten unterstützen können.
Noch Unklarheiten oder Fragen?
Bei offenen Fragen oder Unklarheiten stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an:
Ihr Ansprechpartner
Erez Acikgöz
Geschäftsführender Gesellschafter
Als Geschäftsführer der EAZ Recruiting GmbH ist es mein Ziel, dich nicht einfach irgendwo zu vermitteln – sondern eine Position zu finden, die wirklich zu dir passt.
Mit ehrlicher Beratung, kurzen Wegen und einem starken Netzwerk in der Bau‒ und Planungsbranche unterstütze ich dich dabei, neue berufliche Perspektiven zu entdecken – kostenlos und vertraulich.
Häufig gestellte Fragen
Uns ist es wichtig transparent und sehr klar umzugehen deshalb haben wir die häufigsten Fragen hier beantwortet.
Wie lange dauert es, bis die Stelle besetzt ist?
In der Regel gelingt uns die Besetzung innerhalb von 6 bis 8 Wochen – abhängig von der Position und den regionalen Gegebenheiten.
Was passiert, wenn keine geeigneten Bewerber gefunden werden?
Wir arbeiten weiter – ohne Zusatzkosten – bis die Stelle erfolgreich besetzt ist (gilt bei unserem Besetzungsmodell).
Wie unterscheidet sich EAZ Recruiting von klassischen Jobportalen?
Wir setzen auf aktive Direktansprache, systemgestützte Prozesse und individuelle Zielgruppen-Strategien – nicht auf das Prinzip Hoffnung über klassische Inserate.
Wie hoch sind die Kosten für eine Stellenbesetzung?
Wir arbeiten mit transparenten Fixpreisen – ohne versteckte Provisionen. Die Preise richten sich nach dem Paket und dem gesuchten Profil.
Was ist, wenn der eingestellte Mitarbeiter in der Probezeit kündigt?
Kein Problem: In diesem Fall besetzen wir die Stelle kostenfrei nach – garantiert.
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